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在生活中，我们常常会遇到以下几种窘迫时刻：
准备骑共享单车出行，却发现扫码开锁半天，车子都没有反应；手机导航打车，却发现地图定位偏差很大，司机总是跑错地方；买个水，却遭遇自动售货机吐币，或者不找零钱；好不容易休息打个游戏，却一直出现卡顿、闪退，用起来特别不方便.......
这些软件系统出现的问题，我们在技术上统称为软件的“bug”。那么软件出现了Bug，我们该如何解决问题呢？
Duang! 软件测试应运而生、闪亮登场！！
01 什么是软件测试？
软件测试（Software Testing）是使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
通俗来说，软件测试就是通过“人工”或“自动化”的手段，来测试某个程序或系统，进而检验其是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。
软件测试的目的是尽可能早的发现软件缺陷并确保其得以修复，因此软件测试是提高软件质量的重要手段，软件测试越早参与到软件开发过程中越好，这样开发出来的软件质量相对越高，时间和物力也越经济。
测试工作的最终目的是确保软件的质量，确保用户能够使用到优质量的软件，并且测试的时候，要站在用户的角度考虑软件的质量和性能。
简单来说，就是以最少的时间和人力找出软件中潜在的各种错误和缺陷，证明软件的功能和性能与需求说明相符，用最高效的手段来证伪。
02 软件测试的重要性
软件测试是软件开发过程中的一个重要阶段，它可以帮助开发人员及时发现和修复软件中的缺陷和问题，提高软件的质量和可靠性，确保用户能够使用到满意的软件产品。
如果测试团队错过了准确详尽地捕捉或识别风险和软件问题，就会导致一些错误的发生，甚至需要付出昂贵的代价来检测bug。
有这样一个实例：美国国家航空航天局曾经过了7年，才发现天空中有一个巨大的洞。原来是由于一个错误的数据分析软件，导致千疮百孔的臭氧系统中被标记为一个软件问题。当美国宇航局的工程师们回顾他们的原始数据时，才意识到他们的卫星确实在很久以前就发现了这个洞，但补救早已为时已晚。
近几年，因软件缺陷和漏洞导致的事故也不胜枚举，频上新闻。如前段时间滴滴打车软件长时间崩溃事件，阿里云因大规模故障诸多产品受到影响....
诸如此类的云服务宕机导致数据丢失、金融交易失败导致经济损失，以及数据泄露引发的隐私问题等事故不仅给人们的生活和工作带来了极大的困扰，而且对社会的稳定和经济的发展也产生了不可估量的影响。
如今，随着移动互联网的广泛应用，越来越多App渗入到人们的日常生活，成为“新型基础设施”，也对网络风险的防范提出了更高要求。
03 软件测试工程师的工作职责是什么？
随着时代的发展，测试行业也从最初的功能测试，演变成现在的自动化测试、接口测试、性能测试、安全测试、测试开发等岗位。企业软件质量的要求已经越来越高，所以测试也越来越受到重视。
作为一名软件测试工程师，基本工作职责主要是负责理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。
简单来说，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
一个软件测试工程师的工作职责，主要包括以下几个方面：
1.测试计划制定：根据产品需求和开发计划，制定相应的测试计划，包括测试目标、范围、资源、进度等。
2.测试需求分析：深入理解产品需求，与产品经理、开发人员等沟通，确保测试需求的准确性和完整性。
3.测试用例设计：根据测试需求，设计合理的测试用例，包括正常情况、边界条件、异常情况等。
4.测试环境搭建：根据测试需要，搭建和维护测试环境，包括硬件、软件、网络等。
5.测试执行：按照测试计划和用例执行测试，记录测试结果，跟踪缺陷，确保软件质量达到要求。
6.缺陷管理：负责缺陷的跟踪、验证和修复，与开发人员、产品经理等协作，确保缺陷得到及时处理。
7.测试报告编写：根据测试结果和缺陷管理情况，编写测试报告，包括测试目标、范围、方法、结果、建议等。
8.自动化测试：使用自动化测试工具和技术，提高测试效率和准确性。
9.持续集成/持续部署（CI/CD）：与开发团队密切合作，实现持续集成/持续部署，确保代码质量。
10.回归测试：在每次迭代或发布新版本时，执行回归测试，确保已有功能正常。
以上是软件测试工程师的一些常见职责，具体的职责可能会根据不同的项目和公司有所差异。
总之，软件测试工程师需要具备扎实的软件测试理论和实践经验，能够熟练使用各种测试工具和技术，具备良好的沟通能力和团队协作精神，以确保软件质量达到要求。
04 软件测试工程师的薪资待遇如何？
看到这，相信大家最关心的问题应该是：软件测试工程师工资有多高？
说实话，从几K到几十K的都有。软件测试工程师的薪资水平是受各种因素影响的，比如：所在城市、个人工作能力、技能掌握情况、工作年限等等都有很大关系，这是要根据每个人的具体情况而定的。
软件测试是属于技术类岗位，都是拿实力说话的，你掌握的技能越多和不可替代性越强，薪资自然也会更高。其次国内的一二线城市，城市发展速度比较快，对人才的需求相对更多。而且目前国内正在大力扶持IT互联网等新兴产业，软件测试的发展前景还是特别令人期待的。
且据职友集最新数据查询可知，全国59%的软件测试人才月薪区间可以拿到1W~3W，其中上海地区软件测试月薪最高。
随着近几年二线城市的逐步崛起，像某里、某讯等知名大厂逐渐在杭州、成都、武汉等地开设分公司，所以一些二线城市对互联网人才的需求也比较大，且对应的薪资也很不错。
对于从业软件测试行业的朋友，如果想要高薪资，北京、上海、深圳、杭州、南京这几个城市都是比较推荐的。其中杭州、南京等地相比一线城市，房价和物价相对更低，且落户方面更容易，很受年轻人的青睐，可以着重去考虑。
